患者提问：

患者基本信息：年龄: 26　性小知识：性别: 女病情描述：我本年25岁，成婚两一直没有要小孩，之前有做过一次打胎，从那之和老公同房后都是服用告急避孕药的，（最多时一个月服用了四次）此刻想要小孩了可是怀不上，是不是是吃了告急避孕药导致啊？ 病历：患者想取得的帮忙：吃告急避孕药会导致不孕吗？大夫回覆，只能参考：您好！告急避孕药因为需求即时生效，激素含量比较年夜，对女性身体危险也比较年夜，服用后会因人而异的呈现月经紊乱及内分泌失调的反作用，是以其实不建议作为常规首选的避孕编制。通常1年利用不要逾越3次，短时间内利用不要逾越2次，吃过量了就会导致不孕...别: 男

病情描述：
我结婚3年了，在09年的时候查出不孕不育医院症，现在我想响单位请假一年到外地去治疗病，单位有权利解除我的劳动合同吗？会开除我吗？如果同意请假，会给我发工资和买养老保险吗？

病历：

患者想得到的帮助：
请问不孕不育医院哪里看比较好？

医生回答，只能参考：

1、依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第３４条“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。”

第５９条“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。”

因此，单位不能辞退你并要给你发工资及缴社保。

2、但是你要请一年的假，恐单位不会同意，除非你有医院的证明需要这么长时间。你也可以和单位协商停薪留职或请短期病假；

3、你若坚持治病而不能上班，单位若要解除劳动合同的话，应依据《劳动合同法》第四十条第三项规定，提前一个月通知你或给你一个月工资的代通知金，并依据第四十六条第三项、四十七向你支付经济补偿金，你工作几年则支付几个月；

4、若单位违法解除你劳动合同，你可依据第四十八条、八十七条要求继续履行劳动合同或要求双倍赔偿。